Consultoría de Recursos Humanos
L@s consultores que forman parte del Área de Consultoría de Recursos Humanos tienen muy presente que las empresas se enfrentan, hoy en día más que nunca, a un entorno de máxima complejidad que incluye cambios constantes por la incesante aprobación de nuevas normas legales de todo tipo, también en el campo laboral y social, y que, a su vez, no cesan de producirse constantes novedades tecnológicas que las empresas deben asumir e incorporar si pretenden prosperar en todos los órdenes y, por ende, subsistir de forma sostenible y en aras a asegurar su continuidad en una posición de rentabilidad creciente.
Así, la gestión de los recursos humanos de la empresa debe orientarse a no sólo favorecer la incidencia reputacional que implican su propia gestión de los recursos humanos y tanto su actividad operativa como la imagen que ésta proyecta en el mercado, sino que también incidirá por completo en su capacidad para la atracción y retención del talento. Así, no es posible perder de vista la actual lucha contra el acoso laboral y sexual, la brecha salarial y la reciente legislación sobre igualdad así como la legislación europea que debe transponerse a España regulando la obligatoriedad en la creación por parte de las empresas de más de 50 empleados de un buzón de denuncias, etc..
Por todo ello, nuestr@s profesionales de esta Área, están siempre dispuest@s a asesorar y colaborar con cada uno de nuestros clientes en todos los procesos del ámbito de los Recursos Humanos así como, en su caso, a la asunción total o parcial de dichas funciones.
L@s profesionales de esta Área, cuentan con formación universitaria en aspectos laborales y de gestión de recursos humanos y acreditan una dilatada experiencia en el asesoramiento y la atención a empresas de los más diversos sectores y tamaños.
Entre los múltiples servicios que prestamos habitualmente destacamos los siguientes:
- Tramitación del alta / baja del trabajador en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el sistema RED.
- Asesoramiento en la diferente tipología de contratos de trabajo existente para cada caso y, si procede, preparación, presentación y su registro ante el Instituto Nacional de Empleo.
- Preparación y envío a la Tesorería General de la Seguridad Social de los boletines de cotización a la Seguridad Social (actual boletín RLC) a través del sistema RED.
- Elaboración mensual de las hojas de salario de los empleados, obtención de los asientos contables de nóminas y envío de éstas. Adicionalmente, en su caso, con objeto de facilitar el proceso de pago, les proporcionaremos un fichero que contenga las órdenes de transferencias y que cumpla con la norma SEPA de entidades financieras.
- Tramitación y gestión ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social de los partes de Incapacidad Temporal (por enfermedad o accidente) de altas, bajas y confirmaciones.
- Emisión de los certificados de retenciones aplicadas a terceros a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Confección de la Declaración Jurada / Comunicación de datos al pagador, para cada trabajador, a efectos del porcentaje de retención a aplicar en concepto del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Certificados de empresa, liquidaciones - finiquitos.
- Preparación del resumen anual del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (modelo 190).
- Confección y registro ante la Tesorería General de la Seguridad Social de los movimientos de plantilla relativos a incorporaciones, salidas o variaciones de datos.
- Asistencia a nuestros clientes y ostentando su representación ante el CMAC y los tribunales de justicia, cuando sea preciso, en caso de conflictos originados entre la empresa y el trabajador.
- Diseño de esquemas retributivos (parte fija y parte variable del salario (retribución es especie y otros beneficios sociales).
- Asesoramiento y / o preparación de expedientes de Regulación de Empleo.
- Cálculo de costes laborales e indemnizaciones.
- Selección de directivos y mandos intermedios en el Área Administrativo - Contable.
- Auditoría del Área Laboral.
